NEO-PI-R ‘Big Five’

De NEO-PI is de door ons meest gebruikte en meest accuratieve weergave van gedrag in de organisatie

De NEO-Personality Inventory-revised (kortweg: NEO-PI-R) is een persoonlijkheidstest die de vijf eigenschappen meet die worden onderscheiden door het Big Five model.

De vijf dimensies zijn:

  • Extraversie (tegenover introversie).
  • Servicegerichtheid: anderen helpen (tegenover eigenbelang).
  • Zorgvuldigheid (tegenover onzorgvuldigheid)
  • Emotionele stabiliteit (tegenover emotionele instabiliteit)
  • Openheid voor nieuwe ervaringen, open staan voor verschillende invalshoeken (meningen) op 1 bepaald thema (tegenover gesloten koppigheid)

De NEO-PI-R is in te zetten als onderdeel van een geschiktheidsassessment maar ook voor het meten van doorstroom mogelijkheden van jullie medewerkers.

De NEO-PI-R bevat in totaal 240 items. Het duurt zo’n 30 tot 45 minuten om de NEO-PI-R in te vullen. De afname is altijd digitaal zodat de kandidaat deze kan invullen op de voor hem/haar juiste tijdstip en locatie. Voor de persoonlijke terugkoppeling wordt een aparte afspraak ingepland.

Klik HIER om contact met mij op te nemen en samen de uitgebreide mogelijkheden van de NEO-PI-R voor jullie bedrijf te bekijken.

Bel 085 876 96 24 voor meer informatie over wat de NEO-PI-R jullie organisatie kan brengen.